EUROPASS

EUROPASS comprende cinco tipos de documentos muy útiles para la ciudadanía europea ya que en ellos se reflejan las habilidades, capacidades y titulaciones que una persona tiene. Entre ellos, encontramos el Currículum Vitae, el pasaporte de las lenguas, documento de movilidad europass, suplemento al título de Técnico o al Certificado Profesional o suplemento al Título de técnico superior.  En el CV, se detallan las capacidades y cualificaciones de manera exacta. Esta plantilla de CV me parece muy concreta puesto que se detallan diversos datos, tantos personales como referidos a la experiencias laboral. Respecto a esta última información, se necesita indicar el lugar de empleo, la fecha, funciones en el empleo, sector al que pertenece, etc.

De igual modo, es importante la inclusión de la información referente a la formación académica, indicando el título del que se trata, la institución y algunas de las materias cursadas. También se indican el nivel obtenido en las lenguas extranjeras que se conozcan. Para ello, es necesario indicar el nivel en cada una de las habilidades comunicativas. 

Igualmente, se incluyen las competencias comunicativas, de organización, informáticas y aquellas relevantes en el empleo, así como el permiso de conducir, referencias, proyectos, publicaciones afiliaciones, etc.

Desde mi punto de vista, el CV de Europass tiene un formato idóneo y completo ya que se solicita información muy importante y de diversa índole, al igual que puede modificarse continuamente. Por ello, mi CV se presenta en este formato desde hace varios años. Considero también que es importante el importante papel que se le concede al conocimiento de lenguas extranjeras, diferenciando en nivel en cada una de las habilidades comunicativas, puesto que es unas de las principales demandas en el ámbito laboral. 

Por el contrario, considero que hay cierta información que se podría omitir, como el nombre del empleador en la experiencia profesional, o materias cursadas en los títulos académicos. Esto se debe a que, con toda esta información, la extensión del CV  es extensa, y continuamente se recomienda una extensión menor. 

Desde mi punto de vista, el Curriculum Vitae ha de ser un complemento al uso del Portfolio ya que ambos muestran los logros, y el progreso. Sin embargo, el Porfolio lo hace de una forma más detallada del progreso con los distintos trabajos realizados, aportaciones, etc... Y el CV se basa principalmente en los resultados de la formación académica, las diferentes competencias y y la experiencia laboral. 

Finalmente, me gustaría tratar la evolución del Currículum Vitae ya que hasta hace unos años únicamente se trataba de un documento escrito, mientras que actualmente es más cómodo y el forato digital tiene gran relevancia. De igual modo, se ha incluido más información al cambo del tiempo, como el conocimiento de lenguas extranjeras y las competencias informáticas, las cuales no se poseían hace unas décadas. Por tanto, considero muy oportuna y acorde con nuestra sociedad la evolución del currículum vitae.